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利润和人力资源都往这类大公司集中，这是这个时代的特征，是竞争的结果。原来大家行业看第一、第二名，现在可能看第二都不行了。其实，这些龙头企业这些年一直在涨，虽然我不好去预测股价的涨跌，但就公司而言，这类公司都有很大的成长空间。04未来有些企业存在较长期上涨空间

从三大门类看，采矿业增加值同比增长8.1%，增速较8月份加快4.4个百分点；制造业增长5.6%，加快1.3个百分点；公用事业增长5.9%，增速与8月份持平。高频数据显示，六大发电集团耗煤量增速同比回升至5.21%，与传统“金九银十”的需求旺季相对应。

投资者在等待引燃金价反弹的“火花”盛宝银行（Saxo Bank）大宗商品策略主管Ole Hansen表示，美元预期需要发生重大变化，才能推高金价。然而，一旦这发生，没有多少东西能阻止金价反弹。他解释称，看跌黄金的投机头寸处于历史高位将推高金价。他说道：“金价有反弹50美元的可能性，我认为，需要打破1210美元这一水平，才会真正推动金价反弹。”

鸿海今日同时宣布，将向员工发放超过100亿台币(约合3.36亿美元)的奖金。目前该计划已经得到了公司董事会的批准，还有待公司股东的批准。鸿海在台湾地区拥有7510名员工，这些员工将平均获得136万台币的奖金。除了这7510名员工，截至去年4月底，鸿海及其附属在全球拥有61.84万名员工，其中包括47.39万名生产线工人。(李明)

监管层质疑业绩承诺为了彰显对未来发展前景的信心，两家公司均做出了较高的业绩承诺。以申联环保为例，其承诺2019年至2022年净利润分别不低于4.29亿元、14.25亿元、17.35亿元、19.44亿元。上述草案发布后，深交所几乎是立即“当头棒喝”，针对标的公司太过亮眼的业绩承诺，9月12日连发24问，质询其估值过高、业绩承诺超行业增速、标的存货过高等问题。

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