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AI遇上教育上海学生的十二时辰正在被AI浸透“8月1日小学劳技教室，8月27日生命科学实验室……”在一位家长的手机上，清楚地记录着孩子暑假期间的到校活动，甚至可以看到孩子在学校里花4.2元买了一罐牛奶。在上海市建青实验学校，从买点心饮料的自助贩卖机，到借体育器材的体育馆，再到借书的图书馆，学生们都可以“刷手”来完成购买、借还等动作。

当天所有ToT时间累计超过30分钟但少于60分钟的，将会收到第一封书面警告；当天所有ToT时间累计超过60分钟但少于120分钟但，将会收到第二封书面警告；当天所有ToT时间累计超过120分钟的，系统就会直接向员工发出辞退信。此外，这份文件还提到，自2017年8月至2018年9月期间，某个订单履行中心因员工消极怠工共计辞退约300名员工。

具体相关事宜可咨询您所在单位的人事部门。能否拿到年终奖，你了解吗？关于年终奖的发放，法律没有硬性规定。但如果劳动合同中有明确规定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或者规定发放。企业设定年终奖时会在合同或者规章制度中明确奖金的发放人员范围、条件和标准。通常来说，年终奖会在每年12月底至次年1月初之间发放。若单位未按约定时间发放年终奖，则属于违法行为，可以通过劳动仲裁等法律程序维权。

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因此，即便小米、美团大幅跌破发行价，但是这些公司的基本面并未损害，机构投资则并不会太在意。兴业研究的一份研报指出，独角兽企业破发的背后，源于一二级市场价值认识的差异。一级市场资本注重用户需求与先发优势；二级资本注重可预见利润的商业模式。此外，一级市场流动性低，企业选择资本的拍卖市场，定价易高难低；而二级市场则是高度流动性，定价来自估值与盈利的匹配；最后，一级资本的战略投资者，考虑到所投企业的协同效应后会提高出价，而二级市场的财务投资者并不会为此付出溢价。

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